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Wachsen – für sich selbst und Ihre Zukunft
Soft Skills sind nicht-technische Fähigkeiten, die sich darauf beziehen, wie Sie arbeiten und wie Sie mit anderen interagieren. Zu den Soft Skills gehören unter anderem Fähigkeiten wie Kommunikation, kreatives Denken, Teamarbeit, Motivation, Problemlösung, kritisches Denken, Konfliktlösung, Verlässlichkeit, Einfühlungsvermögen und Anpassungsfähigkeit, um nur einige zu nennen. Soft Skills sind im traditionellen Sinne schwieriger zu erlernen und zu bewerten als harte (technische) Fähigkeiten und werden oft am Arbeitsplatz entwickelt. Dennoch kann es für Studenten/zukünftige Unternehmerinnen von Vorteil sein, darüber nachzudenken, über welche Soft Skills sie bereits verfügen und wie sie sich in Zukunft persönlich weiterentwickeln können. In der ersten Lektion dieses Moduls lernen die Kursteilnehmerinnen, wie sie ihre persönlichen Stärken und Schwächen sowie ihr externes Umfeld einschätzen können, um durch Anwendung einer persönlichen S.W.O.T.-Analyse Entwicklungsmöglichkeiten zu finden. In den Lektionen 2 und 3 dieses Moduls liegt der Schwerpunkt darauf, die Konzepte der Problemlösung, des kreativen Denkens und des Zeitmanagements, die alle wichtige Softskills für erfolgreiche Unternehmerinnen sind, genauer zu erklären. Dieses Kursmodul besteht aus den folgenden Lektionen:
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SWOT ANALYSE for Ihren persönlichen ErfolgLecture1.1
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Problemlösung und Kreatives DenkenLecture1.2
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ZeitmanagementLecture1.3
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Wachsen Sie für sich und Ihre Zukunft – Evaluation quiz 7 questionsQuiz1.1
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SWOT ANALYSE for Ihren persönlichen Erfolg

Bild: staffworkscanada.ca
- Einleitung zu Lektion 1
Eine S.W.O.T.-Analyse (Stärken, Schwächen, Chancen und Risiken) ist in der Fachwelt ein gängiges Instrument zur Bewertung der vergangenen, gegenwärtigen und zukünftigen Position eines Unternehmens. Sie bietet Führungskräften einer Organisation eine neue Perspektive darauf, was die Organisation gut macht, wo ihre Herausforderungen liegen und welche Wege sie beschreiten sollte.
Eine persönliche S.W.O.T-Analyse kann dasselbe für eine Einzelperson bei der Verfolgung ihrer Karriereziele tun. Sie liefert Einsichten auf der Grundlage Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen, welche Herausforderungen Sie vor sich sehen und welche Chancen sich jetzt und in Zukunft um Sie herum bieten.
- Beschreibung von Lektion 1
S.W.O.T. steht für:
S = Stärken (Strengths)
W = Schwächen (Weaknesses)
O = Chancen (Opportunities)
T = Risiken (Threats)
Stärken. Um Ihre Stärken besser zu verstehen, stellen Sie sich selbst als ein konkurrenzfähiges Produkt vor. Eine persönliche Stärke ist für Sie als Produkt von Vorteil und kann genutzt werden, um sich von anderen zu unterscheiden. Einige Beispiele für Stärken: Organisationsfähigkeiten, die Fähigkeit, Prozesse zu verbessern oder umzugestalten, Computerprogrammierkenntnisse.
Schwächen. Persönliche Schwächen können als jene Eigenschaften betrachtet werden, die Sie verbessern könnten, um Ihre zukünftige Arbeitsleistung zu steigern. Ein paar Beispiele für Schwächen: unorganisiert, schlechtes Zeitmanagement, veraltete Computerkenntnisse.
Chancen und Risiken. Wenn man über Chancen und Risiken nachdenkt, kann es einfacher sein, mit den „Risiken” zu beginnen. Versuchen Sie, sich mit Menschen zu vergleichen, gegen die Sie wahrscheinlich mit Ihrem Unternehmen konkurrieren werden. Beurteilen Sie dann so objektiv wie möglich Ihre Risiken (Wettbewerbsrisiken) und legen Sie mögliche Wege zu deren Überwindung fest (Chancen). Hier ist ein Beispiel, das Ihnen helfen soll, den Prozess besser zu verstehen:
Risiko: Ihre lokale Konkurrentin hat damit begonnen, regelmäßig YouTube-Videos mit interessanten Inhalten zu posten, was ihre Reichweite und Verkaufszahlen deutlich erhöht. Sie fühlen sich jedoch zu unsicher vor der Kamera zu einem Publikum zu sprechen und fürchten potenzielle Kunden an ihre Konkurrentin zu verlieren.
Chance: Sie könnten Kurse belegen, um sich im Sprechen vor Publikum wohler zu fühlen, und lernen, wie man fesselnde Videos erstellt. Oder Sie könnten sich andere kreative Möglichkeiten ausdenken, wie Sie das Interesse Ihrer potenziellen Kunden wecken können (z.B. Blog-Einträge, Podcasts usw.).
Die folgenden Fragen helfen Ihnen bei der Durchführung einer persönlichen S.W.O.T.-Analyse: (Quelle Bilder und Inhalte: creately.com)
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Bei der Durchführung einer persönlichen S.W.O.T.-Analyse kann es hilfreich sein, auf folgende Tipps zu achten:
- Wählen Sie einen Ort, der bequem und ruhig ist.
- Gehen Sie diese Übung entspannt und mit einer frischen Denkweise an.
- Schreiben Sie Ihre Gedanken so schnell wie möglich auf.
- Vermeiden Sie die Tendenz, sich in der Kategorie “Schwächen” allzu kritisch zu äußern.
- Betrachten Sie sich als konkurrenzfähiges Produkt und haben Sie etwas Spaß bei der Erstellung Ihrer Liste.
- Denken Sie daran, dass es keine falschen Antworten gibt.
Nachdem Sie die S.W.O.T.-Analyse abgeschlossen haben, bitten Sie einige Personen, die Sie gut kennen, sie zu überprüfen und Feedback zu geben. Frische Perspektiven können Ihnen helfen, noch besser zu verstehen, wo und wie Sie Ihre Zeit und Ihre Bemühungen darauf konzentrieren können, die richtigen Änderungen oder Verbesserungen an sich selbst vorzunehmen.
Der folgende Artikel beinhaltet noch weitere Tipps für die erfolgreiche Durchführung einer persönlichen S.W.O.T-Analyse.
| Persönliche SWOT-Analyse durchführen – für mehr Selbstbewusstheit und Selbstbewusstsein | https://www.soft-skills.com/persoenliche-swot-analyse/ |

