Psychological nature of entrepreneurship
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Modul 4: Tillväxt för dig själv och din framtid
Mjuka egenskaper är personliga förmågor som behövs för ett framgångsrikt arbete. Det omfattar hur du interagerar med andra inom tex egenskaper som: Tidsplanering Nätverkande Teamarbete Kreativt tänkande Konflikthantering Konfliktlösning Kreativitet Motivation Beroende Anpassningsförmåga Mjuka egenskaper är svårare att lära in och utvärdera i traditionell mening jämfört med tekniska mätbara förmågor. Dessa utvecklas ofta i arbetet. Därför kan det vara gynnsamt för studenter/framtida entreprenörer att reflektera över vilka mjuka egenskaper de besitter och hur dessa kan utvecklas och växa i framtiden.
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SWOT ANALYS för din personliga framgångLecture1.1
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Problemlösning och kreativt tänkandeLecture1.2
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TidsplaneringLecture1.3
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Tillväxt för dig själv och din framtid – Utvärderingsdokument 8 questionsFinalQuiz1.1
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Modulo 4: Crescere per te stesso e per il tuo futuro
Le soft skills sono abilità non tecniche che riguardano il modo in cui lavori e come interagisci con gli altri. Le competenze trasversali includono abilità come: comunicazione, pensiero creativo, lavoro di squadra, motivazione, risoluzione dei problemi, pensiero critico, risoluzione dei conflitti, affidabilità, empatia e adattabilità, tra le altre. Le competenze trasversali sono più difficili da apprendere e valutare in senso tradizionale rispetto alle abilità complesse (tecniche) e sono spesso sviluppate sul lavoro. Tuttavia, può essere utile per gli studenti / futuri imprenditori riflettere su quali competenze trasversali hanno già e su come possono svilupparsi e crescere personalmente in futuro.
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SWOT ANALYSIS per il tuo successo personaleLecture1.1
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Problem solving e Pensiero CreativoLecture1.2
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Gestione del tempoLecture1.3
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Crescere per te stesso e per il tuo futuro – Quiz di valutazione 8 questionsQuiz1.1
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SWOT ANALYSIS per il tuo successo personale

Image 3 (created by staffworkscanada.ca)
Un’analisi S.W.O.T (forza, debolezza, opportunità e minaccia) è uno strumento comune nel mondo professionale per valutare la posizione passata, presente e futura di un’azienda. Fornisce ai leader organizzativi una nuova prospettiva su ciò che l’organizzazione fa bene, dove si trovano le sue sfide e quali strade perseguire.
Un’analisi SWOT personale può fare lo stesso per un individuo nel perseguimento dei propri obiettivi di carriera. Fornisce approfondimenti basati sui punti di forza e di debolezza della tua personalità, quali sfide vedi davanti a te e quali opportunità sono presenti intorno a te ora e in futuro.
- Spiegazione della lezione 1
S.W.O.T. sta per:
- S = punti di forza (interni)
- W = Debolezze (interne)
- O = Opportunità (esterne)
- T = Minacce (esterne)
Punti di forza. Per aiutarti a comprendere i tuoi punti di forza, immagina te stesso come un prodotto competitivo.
Un punto di forza personale è una risorsa per te come prodotto e può essere utilizzato per differenziarti dagli altri. Alcuni esempi di punti di forza: capacità di gestione del progetto, capacità di migliorare o riprogettare processi, capacità di programmazione informatica.
Debolezze. Una debolezza personale è una responsabilità o un’area di crescita. Queste sono caratteristiche che potresti migliorare per aumentare le prestazioni lavorative future. Alcuni esempi di debolezze: disorganizzato, scarsa gestione del tempo, competenze informatiche obsolete.
Opportunità e minacce. Quando si pensa a opportunità e minacce, può essere più facile iniziare con le “minacce”. Prova a confrontarti con le persone con cui probabilmente competerai con la tua attività. Quindi, nel modo più obiettivo possibile, giudica le tue minacce (minacce competitive) e determina i possibili modi per superarle (opportunità / iniziative). Ecco un esempio per aiutarti a capire il processo:
Minaccia: il tuo concorrente locale ha iniziato a pubblicare regolarmente video di YouTube con contenuti interessanti che aumentano notevolmente la sua portata e il numero di vendite. Non ti senti sicuro di parlare al pubblico davanti a una telecamera.
Opportunità: potresti prendere lezioni per sentirti più a tuo agio nel parlare per il pubblico e imparare a creare video accattivanti. Oppure potresti pensare ad altri modi creativi su come catturare l’interesse dei tuoi potenziali clienti (ad esempio post di blog, podcast, ecc.).
Le seguenti domande possono guidarti attraverso un’analisi S.W.O.T. personale:

Image 4 (created by creately.com)
Mentre esegui tu stesso questo processo, ecco alcuni suggerimenti utili per condurre un S.W.O.T. analisi:
– Scegli una posizione comoda e tranquilla.
– Avvicinati a questo esercizio rilassato e con una nuova mentalità.
– Scrivi i tuoi pensieri il più rapidamente possibile.
– Evita la tendenza a essere eccessivamente critico con te stesso nella categoria “Debolezze”.
– Considerati un prodotto competitivo e divertiti a creare la tua lista.
– Ricorda, non ci sono risposte sbagliate.
Dopo aver completato il S.W.O.T. analisi, chiedi ad alcune persone che ti conoscono bene di esaminarlo e fornire un feedback. Nuove prospettive possono aiutarti a capire ancora meglio dove e come concentrare il tuo tempo e i tuoi sforzi per apportare i giusti cambiamenti o miglioramenti a te stesso.
Guarda il seguente video e leggi il seguente articolo per ulteriori consigli su come condurre un S.W.O.T. personale analisi.
| Come eseguire un’analisi SWOT personale – Video | https://www.youtube.com/watch?v=PBOtnyt7BP4 |
| Analisi SWOT personale – Articolo | https://www.mindtools.com/pages/article/newTMC_05_1.htm?utm |
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