Lo que se necesita para ser una mujer de negocios. El género en la gestión, los negocios y las asociaciones.

Objetivo del módulo:Poner la iniciativa empresarial en perspectiva de género, mediante la comprensión de las condiciones especiales que a menudo interfieren con el desarrollo empresarial realizado por las mujeres – añadiendo una perspectiva crítica a todos los módulos del curso.

Objetivos de aprendizaje:Preparar a los participantes para situaciones de cuestiones relacionadas con el género en la gestión empresarial. Desdramatizar las actividades empresariales de las mujeres como opciones en la vida y cambiar las actitudes hacia: una mayor apertura a la experimentación, la aceptación de los retos, la aceptación del fracaso y el éxito.

Objetivos de aprendizaje:

• Identificar los retos y oportunidades que surgen en el camino empresarial de cada mujer
• Comprender las implicaciones del género en el proceso de establecimiento de empresas
• Identificar las lagunas y tratar de llenarlas con cambios importantes

Resultados de aprendizaje:

Los participantes podrán reconocer, analizar y afrontar los retos y cuestiones que surjan debido al género en el desarrollo empresarial. Tomarán conciencia de la naturaleza global de este proceso, se les animará a perseguir sus objetivos personales a pesar de las eventuales actitudes críticas de su entorno, y desarrollarán su propia comprensión y herramientas de comunicación para evitar conflictos y maltratos debidos a cuestiones de género. También tomarán conciencia del potencial de los modelos de negocio dirigidos por mujeres, y del discurso de la empresa convencional frente a la empresa social.

Nota para el líder de la discusión: Los grupos de discusión muestran que las conversaciones sobre los estereotipos de género pueden afectar a las profundas anclas emocionales y psicológicas de las personas, desviando la discusión de los negocios y la iniciativa empresarial, que, en aras de los resultados del aprendizaje, no deben evitarse por completo, sino que deben vigilarse y limitarse cuidadosamente. La dimensión del apego personal es importante para los efectos a largo plazo del aprendizaje y la iniciación del cambio en el entorno de los participantes; a fin de poder mantener un diálogo honesto con los participantes y entre ellos, es muy importante utilizar un lenguaje adecuado para el grupo..